Tampilkan postingan dengan label BISNIS. Tampilkan semua postingan
Tampilkan postingan dengan label BISNIS. Tampilkan semua postingan
Home. Incoming search terms: /
Peta Lokasi Hotspot Speedy Corner 100 Mbps Kota Solo
READ MORE - Peta Lokasi Hotspot Speedy Corner 100 Mbps Kota Solo
Peta Lokasi Hotspot Speedy Corner 100 Mbps Kota Solo
Fadjar Studio's | Stempel Kilat 13 Menit Jadi
Jl. Kediri Utara 1 No. 13 Bonorejo Nusukan Surakarta | Timur Sampurna Foto Nusukan | Belakang Indomart Nusukan
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Plasa Gladak
Jl. Mayor Kusmanto No.1 Solo
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner STO Kerten
JL. ADI SUCIPTO NO. 58, KERTEN
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner 100 Mbps Akademi Teknik Mesin Industri Surakarta
Adisucipto Surakarta
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Cafe De Colonel Solo
Cafe De Colonel Solo; Jl. Menteri Supeno No. 3a; Resto Lt 2 Selatan
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Carefour Solo Paragon Mall
Carefour Solo Paragon Mall; Jl.Yosodipuro no.133; Restoran Area
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Gelanggang Olah Raga Bhinneka
Gelanggang Olah Raga Bhinneka; Jl Abiyasa 11; Hall A Utara
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Gerai Halo Solo Baru
Jl. Raya Solo Baru Blok HA 03A
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Grapari Telkomsel Solo
Jl Slamet Riyadi No.433 Solo; Outdoor Baliho Telkomsel
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Hartono Mall
Hartono Mall; Jl. Solo Permai a?? Solobaru, Madegondo Sukoharjo; Lt Ground Dpn Istana Mie & Es
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner 100 Mbps Uns Puskom
Ir Sutami No 36 A
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner 100 Mbps Fakultas Teknik Elektro UMS
Jl A Yani Pabelan Skh; Selasar Timur Lt 1
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Fakultas Teknik Elektro UMS Gd.H
Jl A Yani Pabelan Sukoharjo; Lt 2 Lorong Timur
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Sahid Kampus
Jl Adi Sucipto 154; STP Depan Gazebo Selatan
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Ngarsopuro Solo Musholla Sisi Utara
Jl Diponegoro No 50; Smpn 5 Solo Musholla Sisi Utara
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Rumah Kost Az Zahra
Jl Garuda Mas
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Wisma Kost Putri Budwi
Jl Guntur RT 01/12 Ngasinan Jebres
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Wisma Kost Putri Larasati
Jl Halimun III/ 3 Panggungrejo Jebres Surakarta
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Politeknik Pratama Mulia
Jl Haryo Panular No 18a; Dpn LAB Komputer Lt 1
LOKASI KLIK DISINI
Universitas Sebelasmaret Sutami
Jl Ir Sutami 36-A
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Halte Bus Depan Danamon
Jl Jendral Sudirman No.5 Surakarta; Selatan Danamon
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Ajang Gelar STSI Surakarta
Jl Ki Hajar Dewantara 19; Pendopo ISI Sisi Barat
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner RSUD Kota Surakarta
Jl Lumban Tobing 10
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Plasa Telkom Klaten
Jl Pemuda Selatan 80 Klaten
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner 100 Mbps Smp Islam Al-Azhar Solo Baru
Jl Raya Solo Baru
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Akademi Teknologi Warga Surakarta
Jl Raya Solo-Baki Km 2 Kwarasan
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Pemda Sragen, Penanggulangan Kemiskinan
Jl Raya Sukowati 255
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Perpustakaan Daerah Kab. Sragen
Jl Raya Sukowati Barat No. 15 D; Ruang Perpus
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Wisma Kost Putri Dewi Sri
Jl Samosir No. 14 RT 05/10
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Indomaret Point Slamet Riyadi
Jl Slamet Riyadi
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Bursa Mobil Sriwedari
Jl Slamet Riyadi 235
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Apkomindo Solo Comp Center
Jl Slamet Riyadi 373 Solo; Lt 2 Selasar Timur
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Gramedia
Jl Slamet Riyadi lt.1
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Grha Solo Raya (BAKORWIL)
Jl Slamet Riyadi noA 1 Solo; Lantai 2 Timur
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Hotel Dana
Jl Slamet Riyadi; CofeeShop II Timur
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner City Walk POS Polisi Gendengan Timur Jalan
Jl Slamet Riyadi; POS Polisi Gendengan Timur Jalan
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner City Walk Solo Bistro
Jl Slamet Riyadi; Solo Bistro Depan Dealer Honda
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner 100 Mbps Universitas Sebelasmaret Urip Sumoharjo
Jl Urip Sumaharjo
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner STO Kerten
JL. ADI SUCIPTO NO. 58, KERTEN
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Stadion Manahan
Jl. Adi Sucipto No.1 Manahan; Depan Office Hadap Barat
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner 100 Mbps UMS Fakultas Farmasi
Jl. Ahmad Yani No.1 Pabelan Kartasura
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner UMS (Fak Ekonomi)
Jl. Ahmad Yani, Pabelan, Tromol Pos 1 Ska; R. Ppmb
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Taman Balekambang
Jl. Balekambang Lor 1; Selatan Panggung Utara
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner 100 Mbps STMIK DUTA BANGSA;
Jl. Bhayangkara No.55
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Indomaret Plus Jaya Wjaya
Jl. Jaya Wijaya No.83 Mojosongo Surakarta
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner 100 Mbps Solo Technopark
Jl. Ki Hajar Dewantoro Kentingan
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Yan Tawangmangu
Jl. Lawu 120-A Karanganyar
Wifi Corner 100 Mbps Plasa Karanganyar
Jl. Lawu no. 42 Karanganyar
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Univ Veteran Sukoharjo
JL. Letjen Sujono Humardani, No. 1
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Plasa Gladak
Jl. Mayor Kusmanto No.1 Solo
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Wisma Kost ZAM-ZAM
Jl. Menco Raya No.4 Gonilan
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner 100Mbps STO Solobaru
Jl. Palem Raya Solobaru
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Plasa Wonogiri
Jl. Pemuda I Wonogiri
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner 100Mbps Gerai Halo Boyolali
Jl. Raya Boyolali-Solo
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Gerai Halo Solobaru
Jl. Raya Solo Baru Blok HA 03A Solo
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Gerai Halo Sragen
Jl. Raya Sukowati No.422A Sragen
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Taman Wisata Gajahmungkur
Jl. Raya Wonogiri-Wuryantoro Ds.Sendang. Wonogiri
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Gedung Yayasan MTA
Jl. Ronggowarsito 111A
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Mangkunegaran KORIDOR SELATAN-TIMUR LUAR
Jl. Ronggowarsito; KORIDOR SELATAN-TIMUR LUAR ap 1
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Pecel Madiun Laris Manis
Jl. Siwalan No 57, Solo
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Grapari Telkomsel Purwosari
Jl. Slamet Riyadi Solo
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner City Walk Jackstar
Jl. Slamet Riyadi; Jackstar Lt 2 Sisi Utara
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner 100 Mbps Smp Kristen Pelita Nusantara Kasih;
Jl. Surya No. 54-56
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Hotel Indah Palace Solo
Jl. Veteran No.284 solo
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner 100 Mbps SMK PGRI 3
JL.YUDISTIRO 25
Wifi Corner USB (Universitas Setya Budi)
Jln Letjen Sutoyo Mojosongo
LOKASI KLIK DISINI
Kampung Batik Gunawan
Kampung Batik Gunawan; Jl. Cakra 21 Kauman
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Kampung Batik Gunawan
Kampung Batik Gunawan; Jl. Cakra 21 Kauman; Papan Pengumuman
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner 100 Mbps Grand Mall Indoor DCS
Kecamatan Laweyan Kota Surakarta
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Keraton; Kantor Loket Samping Barat
Keraton; Jl Slamet Riyadi; Kantor Loket Samping Barat
LOKASI KLIK DISINI
Wifi corner 100 Mbps Stmik Sinar Nusantara
Kh Samanhudi No 84-86
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner KPU Karanganyar
KPU Karanganyar; Jl. Lawu 85; Outdoor 2
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner KPU Sragen
KPU Sragen; Jl. Diponegoro 467; Halaman Depan
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Loji Gandrung
Loji Gandrung; Jl. Slamet Riyadi; Gerbang Timur
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner 100 Mbps Wisma Kost Putri Gisella
Mendungan
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner 100 Mbps MTs Neg 1 Surakarta (Boarding
MTs Neg 1 Surakarta (Boarding)
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Pemda Kab Wonogiri
Pemda Kab Wonogiri; Jl Kabupaten No.4-6; Taman Dekat Pintu Keluar
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Pemkot Solo
Pemkot Solo; Jl. Jend. Sudirman 2; Pendapa Teras Sisi Selatan
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Plasa Telkom Wonogiri
Plasa Telkom Wonogiri; Jl. Pemuda II No. 1; AP 3
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Pose Inn Hotel
Pose Inn Hotel; Jl. Monginsidi No.125, solo; Lt2 Balkon
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Rs Moewardi
Rs Moewardi Indoor DCS; Kodya Surakarta Kec Jebres Ska; Ruang Tunggu Cempaka
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Rumah Kost Amanaha
Rumah Kost a??Amanaha??; Jl Garuda Mas; Kantin
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Rumah Sakit Umum Pku Muhammadiyah
Rumah Sakit Umum Pku Muhammadiyah; Jl Ronggowarsito 130; Ruang IBS
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner 100 Mbps SMK Tunas Harapan
SMK TUNAS HARAPAN
Wifi Corner Solo Paragon Mall
Solo Paragon Mall; Jl. Jl Yosodipuro 133 Surakarta; Ground Depan Pintu Masuk Utama
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Tawangmangu; Taman Balekambang
Tawangmangu; Taman Balekambang, Kel. Kalisoro, Tawangmangu; Selasar Loby Depan
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner The Sunan Hotel Solo
The Sunan Hotel Solo; Jl.A Yani 40 Solo
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner 100 Mbps UNSA
Universitas Surakarta Solo
LOKASI KLIK DISINI
Jl. Kediri Utara 1 No. 13 Bonorejo Nusukan Surakarta | Timur Sampurna Foto Nusukan | Belakang Indomart Nusukan
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Plasa Gladak
Jl. Mayor Kusmanto No.1 Solo
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner STO Kerten
JL. ADI SUCIPTO NO. 58, KERTEN
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner 100 Mbps Akademi Teknik Mesin Industri Surakarta
Adisucipto Surakarta
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Cafe De Colonel Solo
Cafe De Colonel Solo; Jl. Menteri Supeno No. 3a; Resto Lt 2 Selatan
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Carefour Solo Paragon Mall
Carefour Solo Paragon Mall; Jl.Yosodipuro no.133; Restoran Area
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Gelanggang Olah Raga Bhinneka
Gelanggang Olah Raga Bhinneka; Jl Abiyasa 11; Hall A Utara
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Gerai Halo Solo Baru
Jl. Raya Solo Baru Blok HA 03A
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Grapari Telkomsel Solo
Jl Slamet Riyadi No.433 Solo; Outdoor Baliho Telkomsel
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Hartono Mall
Hartono Mall; Jl. Solo Permai a?? Solobaru, Madegondo Sukoharjo; Lt Ground Dpn Istana Mie & Es
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner 100 Mbps Uns Puskom
Ir Sutami No 36 A
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner 100 Mbps Fakultas Teknik Elektro UMS
Jl A Yani Pabelan Skh; Selasar Timur Lt 1
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Fakultas Teknik Elektro UMS Gd.H
Jl A Yani Pabelan Sukoharjo; Lt 2 Lorong Timur
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Sahid Kampus
Jl Adi Sucipto 154; STP Depan Gazebo Selatan
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Ngarsopuro Solo Musholla Sisi Utara
Jl Diponegoro No 50; Smpn 5 Solo Musholla Sisi Utara
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Rumah Kost Az Zahra
Jl Garuda Mas
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Wisma Kost Putri Budwi
Jl Guntur RT 01/12 Ngasinan Jebres
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Wisma Kost Putri Larasati
Jl Halimun III/ 3 Panggungrejo Jebres Surakarta
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Politeknik Pratama Mulia
Jl Haryo Panular No 18a; Dpn LAB Komputer Lt 1
LOKASI KLIK DISINI
Universitas Sebelasmaret Sutami
Jl Ir Sutami 36-A
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Halte Bus Depan Danamon
Jl Jendral Sudirman No.5 Surakarta; Selatan Danamon
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Ajang Gelar STSI Surakarta
Jl Ki Hajar Dewantara 19; Pendopo ISI Sisi Barat
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner RSUD Kota Surakarta
Jl Lumban Tobing 10
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Plasa Telkom Klaten
Jl Pemuda Selatan 80 Klaten
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner 100 Mbps Smp Islam Al-Azhar Solo Baru
Jl Raya Solo Baru
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Akademi Teknologi Warga Surakarta
Jl Raya Solo-Baki Km 2 Kwarasan
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Pemda Sragen, Penanggulangan Kemiskinan
Jl Raya Sukowati 255
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Perpustakaan Daerah Kab. Sragen
Jl Raya Sukowati Barat No. 15 D; Ruang Perpus
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Wisma Kost Putri Dewi Sri
Jl Samosir No. 14 RT 05/10
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Indomaret Point Slamet Riyadi
Jl Slamet Riyadi
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Bursa Mobil Sriwedari
Jl Slamet Riyadi 235
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Apkomindo Solo Comp Center
Jl Slamet Riyadi 373 Solo; Lt 2 Selasar Timur
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Gramedia
Jl Slamet Riyadi lt.1
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Grha Solo Raya (BAKORWIL)
Jl Slamet Riyadi noA 1 Solo; Lantai 2 Timur
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Hotel Dana
Jl Slamet Riyadi; CofeeShop II Timur
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner City Walk POS Polisi Gendengan Timur Jalan
Jl Slamet Riyadi; POS Polisi Gendengan Timur Jalan
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner City Walk Solo Bistro
Jl Slamet Riyadi; Solo Bistro Depan Dealer Honda
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner 100 Mbps Universitas Sebelasmaret Urip Sumoharjo
Jl Urip Sumaharjo
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner STO Kerten
JL. ADI SUCIPTO NO. 58, KERTEN
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Stadion Manahan
Jl. Adi Sucipto No.1 Manahan; Depan Office Hadap Barat
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner 100 Mbps UMS Fakultas Farmasi
Jl. Ahmad Yani No.1 Pabelan Kartasura
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner UMS (Fak Ekonomi)
Jl. Ahmad Yani, Pabelan, Tromol Pos 1 Ska; R. Ppmb
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Taman Balekambang
Jl. Balekambang Lor 1; Selatan Panggung Utara
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner 100 Mbps STMIK DUTA BANGSA;
Jl. Bhayangkara No.55
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Indomaret Plus Jaya Wjaya
Jl. Jaya Wijaya No.83 Mojosongo Surakarta
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner 100 Mbps Solo Technopark
Jl. Ki Hajar Dewantoro Kentingan
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Yan Tawangmangu
Jl. Lawu 120-A Karanganyar
Wifi Corner 100 Mbps Plasa Karanganyar
Jl. Lawu no. 42 Karanganyar
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Univ Veteran Sukoharjo
JL. Letjen Sujono Humardani, No. 1
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Plasa Gladak
Jl. Mayor Kusmanto No.1 Solo
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Wisma Kost ZAM-ZAM
Jl. Menco Raya No.4 Gonilan
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner 100Mbps STO Solobaru
Jl. Palem Raya Solobaru
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Plasa Wonogiri
Jl. Pemuda I Wonogiri
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner 100Mbps Gerai Halo Boyolali
Jl. Raya Boyolali-Solo
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Gerai Halo Solobaru
Jl. Raya Solo Baru Blok HA 03A Solo
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Gerai Halo Sragen
Jl. Raya Sukowati No.422A Sragen
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Taman Wisata Gajahmungkur
Jl. Raya Wonogiri-Wuryantoro Ds.Sendang. Wonogiri
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Gedung Yayasan MTA
Jl. Ronggowarsito 111A
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Mangkunegaran KORIDOR SELATAN-TIMUR LUAR
Jl. Ronggowarsito; KORIDOR SELATAN-TIMUR LUAR ap 1
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Pecel Madiun Laris Manis
Jl. Siwalan No 57, Solo
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Grapari Telkomsel Purwosari
Jl. Slamet Riyadi Solo
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner City Walk Jackstar
Jl. Slamet Riyadi; Jackstar Lt 2 Sisi Utara
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner 100 Mbps Smp Kristen Pelita Nusantara Kasih;
Jl. Surya No. 54-56
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Hotel Indah Palace Solo
Jl. Veteran No.284 solo
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner 100 Mbps SMK PGRI 3
JL.YUDISTIRO 25
Wifi Corner USB (Universitas Setya Budi)
Jln Letjen Sutoyo Mojosongo
LOKASI KLIK DISINI
Kampung Batik Gunawan
Kampung Batik Gunawan; Jl. Cakra 21 Kauman
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Kampung Batik Gunawan
Kampung Batik Gunawan; Jl. Cakra 21 Kauman; Papan Pengumuman
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner 100 Mbps Grand Mall Indoor DCS
Kecamatan Laweyan Kota Surakarta
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Keraton; Kantor Loket Samping Barat
Keraton; Jl Slamet Riyadi; Kantor Loket Samping Barat
LOKASI KLIK DISINI
Wifi corner 100 Mbps Stmik Sinar Nusantara
Kh Samanhudi No 84-86
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner KPU Karanganyar
KPU Karanganyar; Jl. Lawu 85; Outdoor 2
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner KPU Sragen
KPU Sragen; Jl. Diponegoro 467; Halaman Depan
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Loji Gandrung
Loji Gandrung; Jl. Slamet Riyadi; Gerbang Timur
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner 100 Mbps Wisma Kost Putri Gisella
Mendungan
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner 100 Mbps MTs Neg 1 Surakarta (Boarding
MTs Neg 1 Surakarta (Boarding)
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Pemda Kab Wonogiri
Pemda Kab Wonogiri; Jl Kabupaten No.4-6; Taman Dekat Pintu Keluar
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Pemkot Solo
Pemkot Solo; Jl. Jend. Sudirman 2; Pendapa Teras Sisi Selatan
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Plasa Telkom Wonogiri
Plasa Telkom Wonogiri; Jl. Pemuda II No. 1; AP 3
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Pose Inn Hotel
Pose Inn Hotel; Jl. Monginsidi No.125, solo; Lt2 Balkon
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Rs Moewardi
Rs Moewardi Indoor DCS; Kodya Surakarta Kec Jebres Ska; Ruang Tunggu Cempaka
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Rumah Kost Amanaha
Rumah Kost a??Amanaha??; Jl Garuda Mas; Kantin
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Rumah Sakit Umum Pku Muhammadiyah
Rumah Sakit Umum Pku Muhammadiyah; Jl Ronggowarsito 130; Ruang IBS
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner 100 Mbps SMK Tunas Harapan
SMK TUNAS HARAPAN
Wifi Corner Solo Paragon Mall
Solo Paragon Mall; Jl. Jl Yosodipuro 133 Surakarta; Ground Depan Pintu Masuk Utama
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner Tawangmangu; Taman Balekambang
Tawangmangu; Taman Balekambang, Kel. Kalisoro, Tawangmangu; Selasar Loby Depan
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner The Sunan Hotel Solo
The Sunan Hotel Solo; Jl.A Yani 40 Solo
LOKASI KLIK DISINI
Wifi Corner 100 Mbps UNSA
Universitas Surakarta Solo
LOKASI KLIK DISINI
Home. Incoming search terms: /
5 MANFAAT EMOSI
Dalam pembahasan ini perlu kiranya kita mengetahui sejauh mana emosi dapat bermanfaat bagi manusia.
Adapun manfaat-manfaat tersebut antara lain:
Survival :
yaitu emosi yang berfungsi sebagai perjuangan untuk bertahan hidup. (sebagai contoh ketika seseorang lapar maka tergeraklah orang itu untuk berkerja / mencari makan).
Energizer :
Yaitu emosi sebagai pembangkit energi, yang memberikan kegairahan dalam kehidupan manusia. (ketika kita mencintai orang di satu kantor, tentu kita akan bersemangat datang untuk bekerja. Atau sebaliknya jika kita putus cinta maka merasa hari-hari suram dan tidak berenergi untuk bekerja).
Messeger :
Yaitu emosi merupakan sebagai pembawa pesan. (Pada saat melihat wajah teman yang sedang sedih, tentu kita tidak bisa bergurau sembarangan seperti pada saat teman kita nampak sedang bergembira).
Reinforcer :
Yaitu berfungsi untuk memperkuat pesan atau informasi yang disampaikan. (Sewaktu mengatakan kalimat “Apakah anda mengerti maksud saya?” dengan nada biasa atau datar. Beda dengan “Anda mengerti tidak maksud saya?!” dengan nada marah sambil menunjuk-nunjuk orang yang ditanya.
Balancer :
Yaitu emosi sebagai penyeimbang hidup. (Ketika sedih kehilangan orang yang dicintai lalu kita menangis. Atau melihat kejadian lucu kita tertawa).
Emosi memiliki fungsi-fungsi vital bagi manusia. Emosi yang dialami manusia menjadikan manusia mampu menimbulkan respon berdasarkan informasi yang diterimanya. Misal target sales anda tidak tercapai, tentunya anda akam merasakan kurang puas yang mendorong anda kearah lebih baik.
Manfaatkan Emosi anda untuk sesuatu yang berguna Salam
READ MORE - 5 MANFAAT EMOSI
5 MANFAAT EMOSI

Dalam pembahasan ini perlu kiranya kita mengetahui sejauh mana emosi dapat bermanfaat bagi manusia.
Adapun manfaat-manfaat tersebut antara lain:
Survival :
yaitu emosi yang berfungsi sebagai perjuangan untuk bertahan hidup. (sebagai contoh ketika seseorang lapar maka tergeraklah orang itu untuk berkerja / mencari makan).
Energizer :
Yaitu emosi sebagai pembangkit energi, yang memberikan kegairahan dalam kehidupan manusia. (ketika kita mencintai orang di satu kantor, tentu kita akan bersemangat datang untuk bekerja. Atau sebaliknya jika kita putus cinta maka merasa hari-hari suram dan tidak berenergi untuk bekerja).
Messeger :
Yaitu emosi merupakan sebagai pembawa pesan. (Pada saat melihat wajah teman yang sedang sedih, tentu kita tidak bisa bergurau sembarangan seperti pada saat teman kita nampak sedang bergembira).
Reinforcer :
Yaitu berfungsi untuk memperkuat pesan atau informasi yang disampaikan. (Sewaktu mengatakan kalimat “Apakah anda mengerti maksud saya?” dengan nada biasa atau datar. Beda dengan “Anda mengerti tidak maksud saya?!” dengan nada marah sambil menunjuk-nunjuk orang yang ditanya.
Balancer :
Yaitu emosi sebagai penyeimbang hidup. (Ketika sedih kehilangan orang yang dicintai lalu kita menangis. Atau melihat kejadian lucu kita tertawa).
Emosi memiliki fungsi-fungsi vital bagi manusia. Emosi yang dialami manusia menjadikan manusia mampu menimbulkan respon berdasarkan informasi yang diterimanya. Misal target sales anda tidak tercapai, tentunya anda akam merasakan kurang puas yang mendorong anda kearah lebih baik.
Manfaatkan Emosi anda untuk sesuatu yang berguna Salam
Home. Incoming search terms: /
Faktor yang mempengaruhi pekerjaan
Yang harus dimengerti oleh individu dalam memilih pekerjaan ) adalah sebagai berikut :
1. Karakteristik individu dan pengalamannya
2. Situasi pribadi individu
3. Lingkungan individu
4. Faktor yang tak terkendali atau tak diramalkan
1. Karakteristik individu dan pengalamannya, disini dibedakan menjadi :
a.karakteristik dalam aspek psikologisnya yang terdiri dari faktor-faktor :
1) intelegensi, intelegensi merupakan kecerdasan umum yang ikut mendukung dalam pemecahan masalah-masalah yang ada dalam hubungannya dengan tugas perkembangan. Seorang yang berinteligensi tinggi pada umumnya lebih tertarik pada pekerjaan-pekerjaan yang memberi tantangan kepadanya, memebutuhkan kreativitas, tidak sekedar menggunakan “tenaga otot” saja, tetapi pekerjaan yang berdimensi mental yang tinggi
Berdasarkan atas penelitian tersebut maka dapat diperkirakan bahwa tingkat jabatan tertentu.membutuhkan tingkat intlegensi tertentu membutuhkan tingkat intelegensi tertentu. Dengan menggunakan data test psikologis, dapat memberikan arti yang lebih luas bila dihubungkan dengan klasifikasi jabatan. Oleh shertser dan stone dikemukakan bahwa ada petunjuk bahwa tingkay intelegensi yang lebih rendah dapat digunakan untuk menunjukkan kemungkinan kurangnya sukses dalam beberapa pekerjaan yang membutuhkan intelegensi tinggi.
2. Bakat (Apttitude)
Bakat adalah kemampuan khusus seseorang dalam satu atau beberapa bidang, yang dapat menunjukan keistimewaannya bila mendapatkan latihan. Bakat merupakan kemampuan yang bersifat native, dimana struktur dasar neurologis dan anatomis, serta lingkungan ikut berperan dalam pengembangannya. Apabila seseorang yang bekerja sesuai dengan bakatnya, akan menimbulkan kecocokan, kesenangan dan timbulnya semangant kerja yang tinggi, mampu mengembangkan diri dan akhirnya mencapai produktivitas kerja yang tinggi pula. Hal ini sesuai dengan prinsip: the right man on the right place.
Bakat seseorang dapat diketahui melalui pemilihan bakat dengan tes bakat (apptitude test). Menurut Bhum and Blinsky, tes dibedakan menjadi dua macam, yaitu:
a. Test bakat mechanical
Tes bakat ini mengkur tingkat perseptual, sepatial, visualization maupun motor abilitis
b. Tes bakat clerical
Tes bakat ini megukur tingkat penguasaan kata (bahasa) atau word fluency, verbal comprehension, numerical ability, typing, achivement.
3. Minat (Interest)
Menurut Fryer minat merupakan kunci pokok untuk berbagai situasi yang penting. Minat merupakan salah satu sumber rasa tertarik seseorang terhadap suatu hal, sehingga menurut Strong minat mendorong seseorang untuk mengerjakan apa yang diinginkan dan merupakan pemberi arah secara umum ke mana seseoarang akan bertindak agar memperoleh kepuasan dan kenikmatan dalam hidupnya
Menurut Strong berdasarkan atas penyelidikannya dengan menggunakan tes minat jabatan (yaitu SVIB), minat seseorang itu daat diramalkan sebagai berikut:
1. Pada umur 15-20 tahun minat seseorang cenderung masih berubah-ubah
2. Pada umur 20-25 tahun lebih stabil
3. Pada umur 25-30 tahun perubahan minat itu sangat kecil.
Untuk mengetahui minat jabatan beberapa alat di kemukakan antara lain :
- SVIB : strong vocational interest blank
- VIM : vocational interest measurement di buat oleh Darley dan Hagenah
- The kuder preference record
- Thustone interest schedule
4. Minat jabatan di tunjukkan oleh pemilihan pekerjaan yang di sukai yang mengarahkan aktifitas – aktifitas terhadap sesuatu jabatan. Menurut bordin, dalam minat jabatan ( vocational interest) terdapat 3 macam arah, yaitu :
1.Pandangan yang statis yaitu minat jabatan yang sudah tidak berubah sesudah individu mencapai kemasakan ( maturitas).
2.Pandangan yang dinamis yaitu minat jabatan di pandang sebagai hasil dari pengaruh psikologis dan karena itu individu merubah sesuai dengan perubahan dalam keseimbangan psikologisnya.
3.Pandangan yang empiris , yang di dalamnya terdapat seperangkat pilihan – pilihan yang dapat membedakan orang – orang yang sukses dalam berbagai pekerjaan terhadap orang yang kurang sukses.
Tentang macamnya minat jabatan, kuder dengan menggunakan alat preference record, membedakan adanya 9 macam daerah minat yaitu :
1. Mechanichal : misalnya electrician , boiler maker, gunsmith, riveter, upholsterer.
2. Computational : occountant, statistictian, math teacher, actuary
3. Scientifice : biologist, phisician, paychologist, veterinarian, oculist.
4. Persuasive : billcollector, buyer, politician, salesman, radio announcer.
5. Artistic : architest, designer, artist, sculptor.
6. Literate : austhor, teacher of languages, histarian, journalist, actor.
7. Musical : accompanist, musical composer, radio singer, musician.
8. Social service : sosial worker, teacher, psychiatrist, farm adviser.
9. Elerical : file clerk, mail clerk, stenegrafer, typist.
Selain itu dari ke 9 daerah minat itu masih terdapat banyak yang lain, yang merupakan kombinasi dari ke 9 itu masing – masing.
Spranger , yang kemudian di ikuti oleh allport dan vernon, membedakan minat jabatan menjadi 6 macam, yaitu : theoritical, aesthetic, religional, social, economic, and political.
READ MORE - Faktor yang mempengaruhi pekerjaan
Faktor yang mempengaruhi pekerjaan

Yang harus dimengerti oleh individu dalam memilih pekerjaan ) adalah sebagai berikut :
1. Karakteristik individu dan pengalamannya
2. Situasi pribadi individu
3. Lingkungan individu
4. Faktor yang tak terkendali atau tak diramalkan
1. Karakteristik individu dan pengalamannya, disini dibedakan menjadi :
a.karakteristik dalam aspek psikologisnya yang terdiri dari faktor-faktor :
1) intelegensi, intelegensi merupakan kecerdasan umum yang ikut mendukung dalam pemecahan masalah-masalah yang ada dalam hubungannya dengan tugas perkembangan. Seorang yang berinteligensi tinggi pada umumnya lebih tertarik pada pekerjaan-pekerjaan yang memberi tantangan kepadanya, memebutuhkan kreativitas, tidak sekedar menggunakan “tenaga otot” saja, tetapi pekerjaan yang berdimensi mental yang tinggi
Berdasarkan atas penelitian tersebut maka dapat diperkirakan bahwa tingkat jabatan tertentu.membutuhkan tingkat intlegensi tertentu membutuhkan tingkat intelegensi tertentu. Dengan menggunakan data test psikologis, dapat memberikan arti yang lebih luas bila dihubungkan dengan klasifikasi jabatan. Oleh shertser dan stone dikemukakan bahwa ada petunjuk bahwa tingkay intelegensi yang lebih rendah dapat digunakan untuk menunjukkan kemungkinan kurangnya sukses dalam beberapa pekerjaan yang membutuhkan intelegensi tinggi.
2. Bakat (Apttitude)
Bakat adalah kemampuan khusus seseorang dalam satu atau beberapa bidang, yang dapat menunjukan keistimewaannya bila mendapatkan latihan. Bakat merupakan kemampuan yang bersifat native, dimana struktur dasar neurologis dan anatomis, serta lingkungan ikut berperan dalam pengembangannya. Apabila seseorang yang bekerja sesuai dengan bakatnya, akan menimbulkan kecocokan, kesenangan dan timbulnya semangant kerja yang tinggi, mampu mengembangkan diri dan akhirnya mencapai produktivitas kerja yang tinggi pula. Hal ini sesuai dengan prinsip: the right man on the right place.
Bakat seseorang dapat diketahui melalui pemilihan bakat dengan tes bakat (apptitude test). Menurut Bhum and Blinsky, tes dibedakan menjadi dua macam, yaitu:
a. Test bakat mechanical
Tes bakat ini mengkur tingkat perseptual, sepatial, visualization maupun motor abilitis
b. Tes bakat clerical
Tes bakat ini megukur tingkat penguasaan kata (bahasa) atau word fluency, verbal comprehension, numerical ability, typing, achivement.
3. Minat (Interest)
Menurut Fryer minat merupakan kunci pokok untuk berbagai situasi yang penting. Minat merupakan salah satu sumber rasa tertarik seseorang terhadap suatu hal, sehingga menurut Strong minat mendorong seseorang untuk mengerjakan apa yang diinginkan dan merupakan pemberi arah secara umum ke mana seseoarang akan bertindak agar memperoleh kepuasan dan kenikmatan dalam hidupnya
Menurut Strong berdasarkan atas penyelidikannya dengan menggunakan tes minat jabatan (yaitu SVIB), minat seseorang itu daat diramalkan sebagai berikut:
1. Pada umur 15-20 tahun minat seseorang cenderung masih berubah-ubah
2. Pada umur 20-25 tahun lebih stabil
3. Pada umur 25-30 tahun perubahan minat itu sangat kecil.
Untuk mengetahui minat jabatan beberapa alat di kemukakan antara lain :
- SVIB : strong vocational interest blank
- VIM : vocational interest measurement di buat oleh Darley dan Hagenah
- The kuder preference record
- Thustone interest schedule
4. Minat jabatan di tunjukkan oleh pemilihan pekerjaan yang di sukai yang mengarahkan aktifitas – aktifitas terhadap sesuatu jabatan. Menurut bordin, dalam minat jabatan ( vocational interest) terdapat 3 macam arah, yaitu :
1.Pandangan yang statis yaitu minat jabatan yang sudah tidak berubah sesudah individu mencapai kemasakan ( maturitas).
2.Pandangan yang dinamis yaitu minat jabatan di pandang sebagai hasil dari pengaruh psikologis dan karena itu individu merubah sesuai dengan perubahan dalam keseimbangan psikologisnya.
3.Pandangan yang empiris , yang di dalamnya terdapat seperangkat pilihan – pilihan yang dapat membedakan orang – orang yang sukses dalam berbagai pekerjaan terhadap orang yang kurang sukses.
Tentang macamnya minat jabatan, kuder dengan menggunakan alat preference record, membedakan adanya 9 macam daerah minat yaitu :
1. Mechanichal : misalnya electrician , boiler maker, gunsmith, riveter, upholsterer.
2. Computational : occountant, statistictian, math teacher, actuary
3. Scientifice : biologist, phisician, paychologist, veterinarian, oculist.
4. Persuasive : billcollector, buyer, politician, salesman, radio announcer.
5. Artistic : architest, designer, artist, sculptor.
6. Literate : austhor, teacher of languages, histarian, journalist, actor.
7. Musical : accompanist, musical composer, radio singer, musician.
8. Social service : sosial worker, teacher, psychiatrist, farm adviser.
9. Elerical : file clerk, mail clerk, stenegrafer, typist.
Selain itu dari ke 9 daerah minat itu masih terdapat banyak yang lain, yang merupakan kombinasi dari ke 9 itu masing – masing.
Spranger , yang kemudian di ikuti oleh allport dan vernon, membedakan minat jabatan menjadi 6 macam, yaitu : theoritical, aesthetic, religional, social, economic, and political.
Home. Incoming search terms: /
6 (Enam) Struktur Kepribadian Manusia
1.Ego
Ego adalah jiwa sadar yang terdiri dari persepsi-persepsi,ingatan-ingatan,pikiran-pikiran dan perasaan-perasaan sadar.Ego melahirkan perasaan identitas dan kontinuitas seseorang,dan dari segi pandangan sang pribadi ego dipandang berada pada kesadaran.
2.Ketidaksadaran Pribadi
Ketidaksadran pribadi adalah daerah yang berdekatan dengan ego.Ketidaksadaran pribadi terdiri dari pengalaman-pengalaman yang pernah sadar tetapi kemudian direpresikan,disupresikan, dilupakan atau diabaikan serta pengalaman-pengalaman yang terlalu lemah untuk menciptakan kesan sadar pada sang pribadi.
Kompleks-kompleks.Kompleks adalah kelompok yang terorganisasi atau konstelasi perasaan-perasaan,pikiran-pikiran, persepsi-persepsi,ingatan-ingatan, yang terdapat dalam ketidaksadaran pribadi.Kompleks memiliki inti yang bertindakseperti magnet menarik atau “mengkonstelasikan” berbagai pengalaman kearahnya.(Jung,1934)
3.Ketidaksadaran Kolektif
Ketidaksadaran kolektif adalah gudang bekas-bekas ingatan laten yang diwariskan dari masa lampau leluhur seseorang,masa lampau yang meliputi tidak hanya sejarah ras manusia sebagai suatu spesies tersendiri tetapi juga leluhur pramanusiawi atau nenek moyang binatangnya.Ketidaksadaran kolektifadalah sisa psikik perkembangan evolusi manusia,sisa yang menumpuk sebagai akibat dari pengalaman-pengalaman yang berulang selama banyak generasi.Semua manusia kurang lebih memiliki ketidaksadaran kolektif yang sama.Jung menghubungkan sifat universal ketidaksadaran kolektif itu dengan kesamaan stuktur otak pada semua ras manusia dan kesamaan ini sendiri disebabkan oleh evolusi umum.
a.Arkhetipe-Arkhetipe. Arkhetipe adalah suatu bentuk pikiran (ide) universal yang mengandung unsur emosi yang besar.Bentuk pikiran ini menciptakan gambaran-gambaran atau visi-visi yang dalam kehidupan sadar normal berkaitan dengan aspek tertentu dari situasi.
b.Persona. Persona adalah topeng yang dipakai sang pribadi sebagai respon terhadap tuntutan-tuntutan kebiasaan dan tradisi masyarakat,serta terhadap kebutuhan-kebutuhan arkhetipal sendiri(Jung,1945). Tujuan topeng adalah untuk menciptakan kesan tertentu pada orang-orang lain dan sering kali,meski tidak selalu,ia menyembunyikan hakikat sang pribadi yang sebenarnya.
c.Anima dan animus. Manusia pada hakikatnya merupakan makhluk biseksual.Pada tingakat fisiologis,laki-laki mengeluarkan hormon seks laki-laki maupun perempuan,demikian juga wanita.Pada tingkat psikologis,sifat-sifat maskulin dan feminin terdapat pada kedua jenis.Jung mengaitkan sisi feminine kepribadian pria dan sisi maskulin kepribadian wanita dengan arkhetipe-arkhetipe.Arkhetipe fenimin pada pria disebut anima,arkhetipe maskulin pada wanita disebut animus (Jung,1945,1945b).
d.Bayang-bayang. Bayang-bayang mencerminkan sisi binatang pada kodrat manusia.Sebagai arkhetipe ,bayang-bayang melahirkan dalam diri kita konsepsi tentang dosa asal; apabila bayang-bayang diproyeksikan keluar maka ia menjadi iblis atau musuh.
e.Diri (Self). Arkhetipe yang mencerminkan perjuangan manusia kearah kesatuan (Wilhelm dan Jung 1931). Diri adalah titk pusat kepribadian, disekitar mana semua sistem lain terkonstelasikan.Ia mempersatukan sistem-sistem ini dan memberikan kepribadian dengan kesatuan,keseimbangan dan kestabilan pada kepribadian.
4 Sikap
Jung membedakan dua sikap atau orientasi utama kepribadian,yakni sikap ekstraversi dan sikap introversi.Sikap ektraversi mengarah sang pribadi ke dunia luar,dunia objetif;sikap introversi mengarahkan orang ke dunia dalam,dunia subjektif (1921). Kedua sikap yang berlawanan ini ada dalam kepribadian tetapi biasanya salah satu diantaranya dominan dan sadar.Apabila ego lebih bersifat ekstavert dalam relasinya dengan dunia,maka ketidaksadaran pribadinya akan bersifat introvert.
5. Fungsi
Ada empat fungsi psikologis fundamental:
a.Pikiran. Berpikir melibatkan ide-ide dan intelek.Dengan berpikir manusia berusaha memahami hakikat manusia dan dirinya sendiri.
b.Perasaan. Perasaan adalah fungsi evaluasi; Ia adalah nilai benda-benda,entahbersifat positif maupun negatif,bagi subjek.Fungsi perasaan memberikan kepada manusia pengalaman-pengalaman subjektifnya tentang kenikmatan dan rasa sakit,amarah,ketakutan,kesedihan,kegembiraan dan cinta.
c. Pendiraan.Pendirian adalah fungsi perceptual atau fungsi kenyataan.Ia menghasilkan fakta-fakta konkret atau bentuk-bentuk representasi dunia.
d. Intuisi. Intuisi adalah persepsi melalui proses-proses tak sadar dan isi di bawah ambang kesadaran.Orang yang intuitif melampaui fakta-fakta,perasaan-perasaan dan ide-ide dalam mencari hakikat kenyataan.
Pikiran dan perasaan disebut fungsi rasio karena mereka memakai akal,penilaian,abstraksi dan generalisasi.Mereka memungkinkan manusia menemukan hukum-hukum dalam alam semesta.Pendirian dan intuisi dipandang sebagai fungsi irrasional karena mereka didasarkan pada persepsi tentang hal-hal yang konkret,khusus dan aksidental.
Biasanya salah satu diantara keempat fungsi itu berkembang jauh melampaui ketiga lainnya,dan memainkan peranan yang lebih menonjol dalam kesadaran.Ini disebut fungsi superior.Salah satu dari ketiga fungsi lainnya biasanya bertindak sebagai pelengkap terhadap fungsi superior.Apabila fungsi kerja superior terhambat maka secara otomatis fungsi pelengkap menggantikan fungsi superior.Fungsi yang paling kurang berkembang dari keempat fungsi itu disebut fungsi inferior.Fungsi itu direpresikan dan menjadi tidak sadar.Fungsi inferior mengungkapkan diri dalam mimpi-mimpi dan fantasi-fantasi.Fungsi inferior itu juga memilki fungsi pelengkap.
6.Interaksi di Antara Sistem-Sistem Kepribadian
Berbagai sistem dan sikap serta fungsi yang hendak membangun seluruh kepribadian saling berinteraksi dengan tiga cara yang berbeda.
a.Salah satu sistem bisa mengkompensasikan kelemahan sistem lain, Kompensasi bisa dijelaskan dengan interaksi antara sikap dan ektraversi dan introversi yang berlawanan.Apabila ektraversi merupakan sikap ego sadar yang dominan atau superior maka ketidaksadaran akan melakukan kompensasi dengan mengembangkan sikap intoversi yang direpresikan.Kompensasi juga terjadi antarfungsi.Seseorang yang menekankan pikiran dan persaan dalam kesadarannya akan menjadi intuitif,dan bertipe pendirian secara tak sadar.Demikian juga, ego dan anima pada seorang pria serta animus pada seorang wanita melahirkan hubungan kompensatorik satu sama lain.Ego pria normal adalah maskulin sedangkan anima adalah feminine dan ego wanita yang normal adalah feminin sedangkan animus maskulin.Pada umumnya, semua isi kesadaran dikompensasikan oleh isi-isi ketidaksadaran.Prinsip kompensasi memberikan semacam ekuilibrium atau keseimbangan antara unsur-unsur yang saling bertentangan sehingga mencegah psikhe menjadi tidak seimbang secara neurotis.
b.Salah satu sistem bisa menentangsistem lain,
Pertentangan terdapat dimana-mana dalam kepribadian; antara ego dan bayang-bayang,antara ego dan ketidaksadaran pribadi,antara persona dan anima atau animus, antara persona dan ketidaksadaran pribadi,antara kolektif dan ego,serta antara ketidaksadaran kolektif dan persona. Introversi bertentangan dan ekstraversi, pikiran bertentangan dengan perasaan,dan pendirian bertentangan dengan intuisi. Ego adalah seperti bola bulu tangkis yang dipukul bolak-balik antara tuntutan-tuntutan luar dari masyarakat dan tuntutan-tuntutan batin dari ketidaksadaran kolektif.Sebagai akibat dari pertarungan ini berkembanglah persona atau topeng.Persona kemudian diserang oleh arkhetipe-arkhetipe lain dalam ketidaksadaran kolektif.
c.Dua sistem atau lebih bisa bersatu membentuk sintesis.
Kesatuan dari yang berlawanan tercapai lewat apa yang oleh Jung disebut fungsi transenden.Bekerjanya fungsi ini menghasilkan sintesis antara sistem-sistem yang bertentangan dan membentuk kepribadian yang seimbang dan terintegrasi.Pusat dari kepribadian yang terintegrasi ini adalah diri (self).
READ MORE - 6 (Enam) Struktur Kepribadian Manusia
6 (Enam) Struktur Kepribadian Manusia
1.Ego
Ego adalah jiwa sadar yang terdiri dari persepsi-persepsi,ingatan-ingatan,pikiran-pikiran dan perasaan-perasaan sadar.Ego melahirkan perasaan identitas dan kontinuitas seseorang,dan dari segi pandangan sang pribadi ego dipandang berada pada kesadaran.
2.Ketidaksadaran Pribadi
Ketidaksadran pribadi adalah daerah yang berdekatan dengan ego.Ketidaksadaran pribadi terdiri dari pengalaman-pengalaman yang pernah sadar tetapi kemudian direpresikan,disupresikan, dilupakan atau diabaikan serta pengalaman-pengalaman yang terlalu lemah untuk menciptakan kesan sadar pada sang pribadi.
Kompleks-kompleks.Kompleks adalah kelompok yang terorganisasi atau konstelasi perasaan-perasaan,pikiran-pikiran, persepsi-persepsi,ingatan-ingatan, yang terdapat dalam ketidaksadaran pribadi.Kompleks memiliki inti yang bertindakseperti magnet menarik atau “mengkonstelasikan” berbagai pengalaman kearahnya.(Jung,1934)
3.Ketidaksadaran Kolektif
Ketidaksadaran kolektif adalah gudang bekas-bekas ingatan laten yang diwariskan dari masa lampau leluhur seseorang,masa lampau yang meliputi tidak hanya sejarah ras manusia sebagai suatu spesies tersendiri tetapi juga leluhur pramanusiawi atau nenek moyang binatangnya.Ketidaksadaran kolektifadalah sisa psikik perkembangan evolusi manusia,sisa yang menumpuk sebagai akibat dari pengalaman-pengalaman yang berulang selama banyak generasi.Semua manusia kurang lebih memiliki ketidaksadaran kolektif yang sama.Jung menghubungkan sifat universal ketidaksadaran kolektif itu dengan kesamaan stuktur otak pada semua ras manusia dan kesamaan ini sendiri disebabkan oleh evolusi umum.
a.Arkhetipe-Arkhetipe. Arkhetipe adalah suatu bentuk pikiran (ide) universal yang mengandung unsur emosi yang besar.Bentuk pikiran ini menciptakan gambaran-gambaran atau visi-visi yang dalam kehidupan sadar normal berkaitan dengan aspek tertentu dari situasi.
b.Persona. Persona adalah topeng yang dipakai sang pribadi sebagai respon terhadap tuntutan-tuntutan kebiasaan dan tradisi masyarakat,serta terhadap kebutuhan-kebutuhan arkhetipal sendiri(Jung,1945). Tujuan topeng adalah untuk menciptakan kesan tertentu pada orang-orang lain dan sering kali,meski tidak selalu,ia menyembunyikan hakikat sang pribadi yang sebenarnya.
c.Anima dan animus. Manusia pada hakikatnya merupakan makhluk biseksual.Pada tingakat fisiologis,laki-laki mengeluarkan hormon seks laki-laki maupun perempuan,demikian juga wanita.Pada tingkat psikologis,sifat-sifat maskulin dan feminin terdapat pada kedua jenis.Jung mengaitkan sisi feminine kepribadian pria dan sisi maskulin kepribadian wanita dengan arkhetipe-arkhetipe.Arkhetipe fenimin pada pria disebut anima,arkhetipe maskulin pada wanita disebut animus (Jung,1945,1945b).
d.Bayang-bayang. Bayang-bayang mencerminkan sisi binatang pada kodrat manusia.Sebagai arkhetipe ,bayang-bayang melahirkan dalam diri kita konsepsi tentang dosa asal; apabila bayang-bayang diproyeksikan keluar maka ia menjadi iblis atau musuh.
e.Diri (Self). Arkhetipe yang mencerminkan perjuangan manusia kearah kesatuan (Wilhelm dan Jung 1931). Diri adalah titk pusat kepribadian, disekitar mana semua sistem lain terkonstelasikan.Ia mempersatukan sistem-sistem ini dan memberikan kepribadian dengan kesatuan,keseimbangan dan kestabilan pada kepribadian.
4 Sikap
Jung membedakan dua sikap atau orientasi utama kepribadian,yakni sikap ekstraversi dan sikap introversi.Sikap ektraversi mengarah sang pribadi ke dunia luar,dunia objetif;sikap introversi mengarahkan orang ke dunia dalam,dunia subjektif (1921). Kedua sikap yang berlawanan ini ada dalam kepribadian tetapi biasanya salah satu diantaranya dominan dan sadar.Apabila ego lebih bersifat ekstavert dalam relasinya dengan dunia,maka ketidaksadaran pribadinya akan bersifat introvert.
5. Fungsi
Ada empat fungsi psikologis fundamental:
a.Pikiran. Berpikir melibatkan ide-ide dan intelek.Dengan berpikir manusia berusaha memahami hakikat manusia dan dirinya sendiri.
b.Perasaan. Perasaan adalah fungsi evaluasi; Ia adalah nilai benda-benda,entahbersifat positif maupun negatif,bagi subjek.Fungsi perasaan memberikan kepada manusia pengalaman-pengalaman subjektifnya tentang kenikmatan dan rasa sakit,amarah,ketakutan,kesedihan,kegembiraan dan cinta.
c. Pendiraan.Pendirian adalah fungsi perceptual atau fungsi kenyataan.Ia menghasilkan fakta-fakta konkret atau bentuk-bentuk representasi dunia.
d. Intuisi. Intuisi adalah persepsi melalui proses-proses tak sadar dan isi di bawah ambang kesadaran.Orang yang intuitif melampaui fakta-fakta,perasaan-perasaan dan ide-ide dalam mencari hakikat kenyataan.
Pikiran dan perasaan disebut fungsi rasio karena mereka memakai akal,penilaian,abstraksi dan generalisasi.Mereka memungkinkan manusia menemukan hukum-hukum dalam alam semesta.Pendirian dan intuisi dipandang sebagai fungsi irrasional karena mereka didasarkan pada persepsi tentang hal-hal yang konkret,khusus dan aksidental.
Biasanya salah satu diantara keempat fungsi itu berkembang jauh melampaui ketiga lainnya,dan memainkan peranan yang lebih menonjol dalam kesadaran.Ini disebut fungsi superior.Salah satu dari ketiga fungsi lainnya biasanya bertindak sebagai pelengkap terhadap fungsi superior.Apabila fungsi kerja superior terhambat maka secara otomatis fungsi pelengkap menggantikan fungsi superior.Fungsi yang paling kurang berkembang dari keempat fungsi itu disebut fungsi inferior.Fungsi itu direpresikan dan menjadi tidak sadar.Fungsi inferior mengungkapkan diri dalam mimpi-mimpi dan fantasi-fantasi.Fungsi inferior itu juga memilki fungsi pelengkap.
6.Interaksi di Antara Sistem-Sistem Kepribadian
Berbagai sistem dan sikap serta fungsi yang hendak membangun seluruh kepribadian saling berinteraksi dengan tiga cara yang berbeda.
a.Salah satu sistem bisa mengkompensasikan kelemahan sistem lain, Kompensasi bisa dijelaskan dengan interaksi antara sikap dan ektraversi dan introversi yang berlawanan.Apabila ektraversi merupakan sikap ego sadar yang dominan atau superior maka ketidaksadaran akan melakukan kompensasi dengan mengembangkan sikap intoversi yang direpresikan.Kompensasi juga terjadi antarfungsi.Seseorang yang menekankan pikiran dan persaan dalam kesadarannya akan menjadi intuitif,dan bertipe pendirian secara tak sadar.Demikian juga, ego dan anima pada seorang pria serta animus pada seorang wanita melahirkan hubungan kompensatorik satu sama lain.Ego pria normal adalah maskulin sedangkan anima adalah feminine dan ego wanita yang normal adalah feminin sedangkan animus maskulin.Pada umumnya, semua isi kesadaran dikompensasikan oleh isi-isi ketidaksadaran.Prinsip kompensasi memberikan semacam ekuilibrium atau keseimbangan antara unsur-unsur yang saling bertentangan sehingga mencegah psikhe menjadi tidak seimbang secara neurotis.
b.Salah satu sistem bisa menentangsistem lain,
Pertentangan terdapat dimana-mana dalam kepribadian; antara ego dan bayang-bayang,antara ego dan ketidaksadaran pribadi,antara persona dan anima atau animus, antara persona dan ketidaksadaran pribadi,antara kolektif dan ego,serta antara ketidaksadaran kolektif dan persona. Introversi bertentangan dan ekstraversi, pikiran bertentangan dengan perasaan,dan pendirian bertentangan dengan intuisi. Ego adalah seperti bola bulu tangkis yang dipukul bolak-balik antara tuntutan-tuntutan luar dari masyarakat dan tuntutan-tuntutan batin dari ketidaksadaran kolektif.Sebagai akibat dari pertarungan ini berkembanglah persona atau topeng.Persona kemudian diserang oleh arkhetipe-arkhetipe lain dalam ketidaksadaran kolektif.
c.Dua sistem atau lebih bisa bersatu membentuk sintesis.
Kesatuan dari yang berlawanan tercapai lewat apa yang oleh Jung disebut fungsi transenden.Bekerjanya fungsi ini menghasilkan sintesis antara sistem-sistem yang bertentangan dan membentuk kepribadian yang seimbang dan terintegrasi.Pusat dari kepribadian yang terintegrasi ini adalah diri (self).
Home. Incoming search terms: /
JANGAN TAKUT PERUBAHAN, TAPI ATURLAH PERUBAHAN ITU
READ MORE - JANGAN TAKUT PERUBAHAN, TAPI ATURLAH PERUBAHAN ITU
JANGAN TAKUT PERUBAHAN, TAPI ATURLAH PERUBAHAN ITU

Semua pernah mengalami perubahan sesaat, lalu pada akhirnya kecewa. Bahkan, banyak orang mengupayakan perubahan dengan rasa takut dan ngeri karena secara bawah sadar mereka menganggap perubahan itu hanya sementara sifatnya. Contohnya adalah seseorang yang perlu berdiet, tetapi menunda-nundanya, terutama karena secara bawah sadar ia tahu bahwa kepedihan apapun yang ditanggungnya untuk menciptakan perubahan tersebut hanya akan memberinya imbalan jangka pendek.
Ada tiga prinsip perubahan dasar yang langsung bisa digunakan untuk mengubah kehidupan. Perubahan harus diadakan seorang individu untuk menciptakan perubahan pribadi untuk memelihara kualitas kehidupan di dunia.
Langkah Pertama
Naikkan Standar-Standar
Hal pertama yang harus dilakukan untuk melakukan perubahan adalah menaikkan standar atau target, yang paling penting adalah mengubah apa yang dituntut terhadap diri sendiri, merenungkan konsekuensi jangka panjang, dan bertindak menurut standar atau target baru tersebut.
Contohnya : Seorang mahasiswa yang mempunyai IP 3,0. Sementara ia menginginkan IP yang lebih tinggi. Di semester selanjutnya ia mentargetkan mendapat IP 3,5. Maka ia harus giat belajar dan berpartisipasi aktif dalam perkuliahan agar ia mendapatkan IP yang sudah ia targetkan.
Langkah Kedua
Mengubah Anggapan-anggapan yang Membatasi
Ketika sudah menaikkan standar-standar, tetapi tidak benar benar yakin akan bisa mencapainya itu berarti telah menyabotase diri sendiri. Anggapan dalam diri ibarat perintah yang tidak dipertanyakan lagi, yang memberi tau segalanya apa adanya. Anggapan-anggapan itulah yang membentuk setiap tindakan, setiap pikiran, dan setiap perasaan yang dialami. Akibatnya mengubah sistem keyakinan sangatlah sentral dalam mengadakan perubahan dalam kehidupan dan harus mengembangkan kepastian bahwa sanggup dan pasti memenuhi standar-standar baru itu sebelum benar benar memenuhinya. Tanpa mengendalikan sistem keyakinan, boleh saja menaikan standar-standar setinggi mungkin, tetapi anda tidak akan pernah mempunyai keyakinan yang memadai unuk mendukungnya. Keselarasan keyakinan memberi akses pada sumber daya batin untuk memberdayakan menghadapi tantangan-tantangan yang pasti akan menggoyahkan seseorang yang kurang mempunyai komitmen.
Contohnya : Ketika seorang mahasiswa ingin IPnya lebih tinggi dari semester sebelumnya, ia harus mengubah anggapan bahwa ia tidak bisa mendapatkan IP yang lebih tinggi dari sebelumnya, menanamkan keyakinan bahwa ia mampu mendapatkan IP yang lebih tinggi dan berkomitmen akan menjalani perkuliahan sebaik mungkin.
Langkah Ketiga
Mengubah Strategi
Untuk memelihara komitmen, membutuhkan strategi-strategi terbaik untuk mencapai hasil-hasil. Ada lima bidang kehidupan yang mempengaruhi strategi dalam diri, yaitu:
Penguasaan Emosional
Kita sering menggunakan intelengensi yang dibawah kendali kita untuk menjerumuskan diri ke dalam kondisi kondisi emosional yang tidak berakal budi, melupakan sekian banyak talenta yang sudah kita punyai. Banyak orang yang membiarkan dirinya dipengaruhi kejadian-kejadian luar, tidak mengendalikan emosinya sendiri. Mengidentifikasi emosi-emosi yang memberdayakan, yang tidak memberdayakan, dan bagaimana cara menggunakan keduanya dengan cara yang paling menguntungkan akan menjadi alat yang ampuh dalam membantu mencapai potensi tertinggi.
Contohnya : Kita harus bisa menyeimbangkan antara inteligensi dan emosional kita. Karena apabila kita tidak bisa menyeimbangkanya kita malah akan terjerumus ke dalamnya. Seperti halnya para koruptor. Mereka pintar tapi karena tidak adanya keseimbanganan antara inteligensi dan emosional, kepintaranya digunakan untuk memintari orang lain. Dan dengan kepintarannya yang tidak diimbangi dengan, emosialnya tersebut itu akan menjerumuskanya sendiri.
Penguasaan fisik
Percuma saja mempunyai apa yang diimpikan namun tidak mempunyai kesehatan fisik. Penguasaan fisik akan membantu dalam mengendalikan kesehatan fisik sehingga bukan saja tampak baik, namun juga merasa baik dan mengetahui baha anda memegang kendali dalam kehidupan anda, dalam tubuh memancarkan vitalitas dan memungkinkan anda mencapai hasil yang diinginkan.
Contoh : Seseorang ingin hidup sehat, maka ia memutuskan untuk tidak menjejali diri dengan makanan yang berlemak tinggi, rokok, alkohol, obat obatan dan hanya duduk di depan tv. Ia mengubah gaya hidup dari yang tidak teratur menjadi teratur dan giat berolahraga.
Penguasaan hubungan
`Selain menguasai emosi dan kesehatan fisik, tidak ada yang lebih penting daripada belajar menguasai hubungan-hubungan. Penguasaan hubungan akan membantu menciptakan hubungan hubungan yang berkualitas. Sumber daya terbesar adalah hubungan karena hubungan membuka pintu pada setiap sumber daya yang dibutuhkan. Penguasaan hubungan akan memberikan sumber daya tak terbatas untuk bertumbuh dan memberikan kontribusi.
Contohnya : Menjaga hubungan baik dengan klien agar tidak terjadi misunderstanding ketika konseling, bertindak layaknya konselor dengan klien meskiun hubungan konselor dengan klien sangat dekat.
Penguasaan Keuangan
Beberapa orang beruntung hidup di masyarakat kapitalis, karena mereka mampu mewujudkan impian. Akan tetapi kabanyakan orang mengalami tekanan keuangan terus menerus , dan berkhayal mempunyai keuangan yang lebih banyak akan melegakan diri dari tekanan tersebut. Ilusi besar kebudayaan –yakin bahwa semakin banyak uang yang dimiliki, semakin besarlah tekanan yang dirasakan. Kuncinya bukanlah sekedar mengejar kekayaan, melainkan mengubah anggapan dan sikap mengenai hal itu sehingga anda memandangnya sebagai sarana memberi kontribusi, bukan sarana dan tujuan akhir kebahagiaan.
Untuk membentuk takdir keuangan berlimpah, harus terlebih dahulu belajar bagaimana caranya mengubah apa yang mengakibatkan kelangkaan dalam hidup, lalu bagaimana caranya mengalaminya secara konsisten untuk memegangnya serta mengembangkannya kemudian mendefinisikan sasaran sasaran membentuk impian pada tercapainya tingkatan kesejahteraan yang setinggi mungkin.
Contohnya : Menggunakan uang sesuai dengan kebutuhan. Mengubah rencana anggaran keuangan dengan menghilangkan hal hal yang tidak diperlukan.
Penguasaan waktu
Pertama, bagaimana evaluasi-evaluasi jangka pendek dapat menuntun kepedihan jangka panjang, bagaimana cara mengambil keputusan nyata dan bagaimana cara mengelola hasrat, sehingga memungkinkan ide ide -bahkan potensi- ada waktu untuk berbuah banyak. Kemudian bagaimana cara merancang peta dan strategi yang diperlukan untuk menindaklanjuti keputusan, menjadikannya nyata dengan kesediaan mengambil tindakan besar, dan fleksibilitas untuk mengubah pendekatan sesering yang diperlukan. Begitu anda menguasai waktu, anda akan mengerti betapa benarnya bahwa kebanyakan orang terlalu melebih-lebihkan apa yang sanggup dicapai dalam kurun waktu tertentu.
Contohnya : Seseorang yang menginginkan mobil baru dalam kurun waktu dua tahun, ia meracang strategi bagaimana mendapatkan uang yang cukup dalam waktu dua tahun untuk membeli sebuah mobil baru, kemudian menindaklanjuti keputusan yang telah diambil.
Langganan:
Postingan (Atom)





